為創(chuàng)新引路 為幸福加碼

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　　中原油田工會聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng),、建功立業(yè)、維權(quán)服務(wù)等重點(diǎn)工作,，強(qiáng)化資源協(xié)同、工作聯(lián)動,，推動油田工會工作不斷取得新成就,，職工幸福感持續(xù)提升。

　　320余場次文化進(jìn)基層活動場場爆滿,；法律知識現(xiàn)場宣講,、云課堂座無虛席；中原工匠學(xué)院孵化推廣優(yōu)秀成果479項,；1300余件實(shí)事項目在職工身邊落地生根……過去5年,，中原油田工會聚焦主責(zé)主業(yè)，在職工思想政治引領(lǐng)上堅定有力,，在團(tuán)結(jié)職工建功立業(yè)上主動作為,，在提升職工生活品質(zhì)上用心投入，油田工運(yùn)事業(yè)和工會工作不斷取得新成就,、譜寫新篇章,。

　　思想政治引領(lǐng) 凝心鑄魂有擔(dān)當(dāng)

　　為加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，中原油田工會在創(chuàng)新方式方法上下功夫,，在豐富活動載體上出實(shí)招,，讓理論宣講“活”起來，讓文藝宣講“樂”起來,，推動黨的創(chuàng)新理論扎根基層、深入職工,。

　　“沒想到黨的創(chuàng)新理論還能編成快板舞,，既有思想深度又接地氣，讓人耳目一新,。”中原油田地面工程搶維修中心濮城服務(wù)工區(qū)職工李康寧說,，今年10月，油田開展的一場黨的創(chuàng)新理論文藝宣講讓大家聽得津津有味,。

　　同時,，中原油田工會常態(tài)化開展主題讀書會、動漫微宣講等宣傳教育活動390余場次,，以“中國夢·勞動美”為主題,，舉辦職工大講堂、勞模論壇,，開展“最美勞動者”短視頻,、微電影展播等650余場次,，開展“文藝輕騎兵”宣講活動50余場次，著力打造“文藝宣講送理論,，百名勞模齊亮相,，深入班組一千個以上，覆蓋職工上萬人”的“工”宣品牌,。

　　此外,，中原油田工會創(chuàng)作和推廣一批職工文化精品力作，開展喜聞樂見的職工文體活動,，推動320余場次文化進(jìn)基層活動,，依托智能化書屋、文體賽事等,，為職工提供精準(zhǔn)化,、訂單式、多層次文化服務(wù),，不斷滿足職工多元化的精神文化需求,。

　　競賽鋪路搭臺 集智創(chuàng)新有力量

　　“比賽現(xiàn)場也能‘激’出創(chuàng)新成果！去年,，在廠區(qū)很火的光伏板‘三標(biāo)線安裝法’就是我們在比賽成績一時落后的情況下,，取長補(bǔ)短、急中生智想出來的,。”中原油田供電服務(wù)中心供電線路工區(qū)外線一隊副隊長,、配電線路工鄭管華說，短短幾個小時內(nèi)改良創(chuàng)新出的一套工作法,，不僅解決了賽場上的難題,，還被推廣應(yīng)用到多個工種。

　　自2021年起,，中原油田工會將“五比五賽”“六比一創(chuàng)”“安康杯”等相關(guān)競賽一體化推進(jìn),，形成“比安全、賽效益,、強(qiáng)技能”組合型勞動競賽,，累計發(fā)放競賽補(bǔ)助資金233萬元。同時,，成立5個工作互檢交流區(qū),，針對勞動競賽發(fā)現(xiàn)問題16項，征集意見和建議28條,，使各部門互檢互學(xué),、督導(dǎo)促進(jìn)。

　　“這種‘組合型競賽+互檢交流’的方式,，既兼顧了生產(chǎn)和創(chuàng)新的重點(diǎn)難點(diǎn),，還解決了基層在多項競賽中顧此失彼的問題,，讓整個油田的創(chuàng)新工作形成一張網(wǎng)、一盤棋,，促進(jìn)創(chuàng)新成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化,。”中原油田工會副主席呂學(xué)軍表示。

　　在中原油田輸氣專業(yè)主任技師,、天然氣產(chǎn)銷廠王軍華創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人王軍華看來,，你追我趕的競賽場成了青年人才的“練兵場”，創(chuàng)新工作室的徒弟們熱衷于比技術(shù)拼實(shí)力,，“最近半年的創(chuàng)新點(diǎn)比過去兩年還多,。”

　　據(jù)悉，5年來,，中原油田累計催生優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果1113項,，以職工名字命名工作法258個，每年創(chuàng)效近8000余萬元,。

　　用心用情用力 服務(wù)職工有溫度

　　今年初,，在中原油田濮城采油廠職工食堂，有職工提出打飯等待時間長,、就餐座位不夠的問題,。對此，中原油田工會立即協(xié)調(diào)相關(guān)部門增設(shè)230個座位,，配設(shè)18節(jié)打餐車和10個餐臺,，并采取錯峰就餐措施，緩解職工就餐壓力,。

　　中原油田工會深耕“4+5+N”工作法,，以“征集微訴求、滿足微心愿”活動為抓手,，建立四項閉環(huán)辦理環(huán)節(jié),按照“精準(zhǔn)化,、項目化”思路，通過網(wǎng)上專欄,、“班前會”“班車會”等多種形式，廣泛收集民意,，傾聽職工心聲,，解決職工急難愁盼問題�,；顒娱_展以來,，累計解決職工合理訴求2186件、微心愿1279條,，職工滿意率100%,。

　　此外,，中原油田工會構(gòu)建常態(tài)化梯度幫扶機(jī)制，豐富年度服務(wù)職工實(shí)事項目,，完善“普惠性+特殊性”維權(quán)服務(wù)工作模式,。5年來，累計發(fā)放各類救助金,、慰問金約1.38億元,；完成前線旱廁改造、集中送餐,、食堂一體化管理等實(shí)事項目1300余件,；開展青工學(xué)習(xí)交流論壇、聯(lián)誼交友等活動186場次等,。

　　中原油田黨委副書記,、工會主席蔡東清介紹，油田工會還強(qiáng)化民主管理制度規(guī)范化建設(shè),，開展工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)近3000人次,，提升工會干部專業(yè)水平和履職能力，推廣職工“創(chuàng)亮點(diǎn),、樹品牌”工作項目52項,。5年來，舉辦普法知識講座,、法律知識現(xiàn)場宣講等活動490余場次,，使職工訴求表達(dá)日常化,、合法權(quán)益維護(hù)經(jīng)�,；�，與職工共繪最美“同心圓”,。

　　《工人日報》(2024-11-14 02） 記者 余嘉熙 通訊員 王佳寧 韓冬梅